Wydawanie przyrzeczeń i zezwoleń
na pracę cudzoziemców zatrudnionych przy realizacji usług eksportowych.

Podstawa prawna:
art. 87, art. 88, 88a i art. 90a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r., Nr 69, poz. 415 z późn. zm.);

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2006 r. w sprawie trybu i warunków wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca zatrudnionego przy realizacji usługi eksportowej świadczonej przez pracodawcę zagranicznego w Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr 141, poz. 1003
z późn. zm),

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2006 r. w sprawie określenia przypadków, w których przyrzeczenie i zezwolenie na pracę cudzoziemca wydawane jest bez względu na sytuację na lokalnym rynku pracy i kryteria wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. Nr 141, poz. 1004),

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. Nr 156, poz. 1116 z późn.zm ),

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 stycznia 2007 r. uchylające rozporządzenie w sprawie zakresu ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. Nr 7, poz. 54),

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007r. w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca( Dz. U. z 2007r.,Nr 195, poz.1409).

“Kryteria wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na pracę cudzoziemców nie posiadających zezwolenia na osiedlenie się ani statusu uchodźcy w Rzeczpospolitej Polskiej” wprowadzone przez Wojewodę Kujawsko – Pomorskiego Zarządzeniem Nr 17/2002 z dnia 29 stycznia 2002 r., Zarządzeniem Nr 217/2002 z dnia 09 grudnia 2002 r. oraz Zarządzeniem Nr 108/2004 z dnia 22 czerwca 2004 r. (Dziennik Urzędowy Województwa Kujawsko - Pomorskiego Nr 72 poz. 1258 ).

Kto załatwia sprawę:
Oddział ds. Orzecznictwa i Kontroli w Wydziale Polityki Społecznej,
tel. 052 34 97 684, fax. 34 97 682, ul. Konarskiego 1-3, 85-066 Bydgoszcz, I p., pok. 139;

Oddział Zamiejscowy w Toruniu,
tel. 056 62 18 209, fax. 62 18 232, Plac Teatralny 2, 87-100 Toruń, pok. 158, 151A;

Oddział Zamiejscowy we Włocławku,
tel. 054 23 14 227 wew. 717, fax.054 23 14 227, ul. Brzeska 8, 87-800 Włocławek, II p., pok. 40.

Jakie dokumenty trzeba złożyć:
   1. Wniosek o udzielenie / przedłużenie zezwolenia na wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium RP w ramach realizacji usługi eksportowej, (załącznik do wniosku );

   2. Kwestionariusz osobowy cudzoziemca ;

   3. Kserokopia dokumentów potwierdzających legalność działania firmy (w zależności od miejsca rejestracji: aktualny wypis z Krajowego Rejestru Sądowego potwierdzający uzyskanie przez podmiot mający siedzibę na terytorium RP i będący stroną umowy z pracodawcą zagranicznym, wpisu do rejestru przedsiębiorców, umowa spółki, wpis do ewidencji działalności gospodarczej, statut);

   4. Wyciąg z odpowiedniego rejestru potwierdzający prowadzenie działalności gospodarczej przez pracodawcę zagranicznego wraz z tłumaczeniem dokonanym przez tłumacza przysięgłego;

   5. Kopia umowy;

   6. Kserokopia zaświadczenia o numerze identyfikacyjnym REGON podmiotu mającego siedzibę na terytorium RP;

   7. Kserokopia zaświadczenia o Numerze Identyfikacji Podatkowej podmiotu mającego siedzibę na terytorium RP;

   8. Informacja o stanie zatrudnienia w firmie w dniu złożenia wniosku oraz w ciągu ostatnich 6 miesięcy;

   9. Kserokopia wszystkich wypełnionych stron paszportu cudzoziemca;

  10. Kserokopia wizy pobytowej z prawem do pracy (D/08) lub karty pobytu - w przypadku jej braku zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony na terytorium RP;

  11. Kserokopia dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe cudzoziemca wraz z tłumaczeniem dokonanym przez tłumacza przysięgłego;

  12. Zakres obowiązków;

  13. Przy odbiorze zezwolenia - potwierdzenie zameldowania cudzoziemca na czas oznaczony na terytorium RP;

  14. Dowód wpłaty.

Uwaga: Obowiązkiem składającego wniosek jest okazanie pracownikowi Urzędu oryginałów: paszportu, wizy, decyzji wojewody zezwalającej na zamieszkanie na czas oznaczony na terytorium RP i karty czasowego pobytu.

Wszystkie kserokopie składane przez wnioskodawcę powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem.

Opłaty:
opłata w wysokości określonej w § 2 p.3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007r. w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca ( Dz. U. z 2007r.,Nr 195, poz.1409)., (w sytuacji przedłużania zezwolenia - w wysokości połowy tej kwoty) na konto:

Kujawsko – Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
Wydział Organizacyjno - Administracyjny
NBP O/O Bydgoszcz
nr 56 1010 1078 0000 4222 3100 000

Termin załatwienia sprawy:
zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.) wydanie decyzji administracyjnej następuje w terminie miesiąca od daty wpływu wniosku.

Czy i gdzie można się odwołać:
odwołanie wnosi się do Ministra Pracy i Polityki Społecznej za pośrednictwem Wojewody. Odwołanie wnosi się w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji stronie.

Ponadto warto wiedzieć:
   1. Cudzoziemiec może wykonywać pracę na terytorium RP, jeżeli posiada zezwolenie na pracę wydane przez wojewodę właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy. Z obowiązku tego zwolnieni są cudzoziemcy posiadający zezwolenie na osiedlenie się, na pobyt rezydenta długoterminowego Wspólnot Europejskich, zgodę na pobyt tolerowany, status uchodźcy w RP lub korzystający z ochrony czasowej w RP.

   2. Zatrudnienie cudzoziemca lub powierzenie mu innej pracy zarobkowej, w obecnym stanie prawnym, jest możliwe po przejściu 3-stopniowej procedury:

          -uzyskania przez pracodawcę przyrzeczenia wydania zezwolenia na wykonywanie pracy przez cudzoziemca w ramach realizacji usługi eksportowej;

          -uzyskania przez cudzoziemca wizy pobytowej z prawem do pracy (D/08) lub zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony na terytorium RP;

          -otrzymania przez pracodawcę zezwolenia na wykonywanie pracy przez cudzoziemca w ramach realizacji usługi eksportowej;

   3. Przyrzeczenie i zezwolenie na wykonywanie pracy przez cudzoziemca delegowanego do pracy w ramach realizacji usługi eksportowej dotyczy rodzaju wykonywanej pracy i wykonywania pracy na określonym stanowisku, w oznaczonym czasie i miejscu.