www.bydgoszcz.uw.gov.pl __



Archiwalna wersja dokumentu dla daty: 2009-07-01 10:35:41


<< powrót do wersji aktualnej dokumentu


Utwórz PDF Drukuj Wyślij znajomemu

abaranowsk_kier.jpg  

      Dyrektor Generalny
      
Andrzej Baranowski

       ul. Jagiellońska 3, pok. 152
      85-950 Bydgoszcz
      e-mail: abaranowski@bydgoszcz.uw.gov.pl
      tel. (0-52) 349-77-84
      fax (0-52) 349-74-60

 

 

 

Zadania Dyrektora Generalnego określają m.in.:

Art. 25.
Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. Nr 227, poz. 1505)

4. Dyrektor generalny urzędu:

  1)   zapewnia funkcjonowanie i ciągłość pracy urzędu, warunki jego działania, a także organizację pracy, w szczególności przez:

a)  sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad komórkami organizacyjnymi urzędu w zakresie prawidłowego wykonywania przez nie zadań określonych przez kierownika urzędu, z wyjątkiem komórek bezpośrednio nadzorowanych przez niego na podstawie ustaw,
b)  nadzorowanie organizacyjne przebiegu prac nad terminowym przygotowaniem projektu budżetu i układu wykonawczego do budżetu w części dotyczącej urzędu,
c)  występowanie z wnioskiem do właściwego organu administracji rządowej o nadanie regulaminu organizacyjnego urzędu,
d)  ustalanie regulaminu organizacyjnego komórek organizacyjnych oraz ustalanie regulaminu pracy,
e)  gospodarowanie mieniem urzędu, w tym zlecanie usług i dokonywanie zakupów dla urzędu oraz zapewnienie prowadzenia ewidencji majątku urzędu,
f)  wykonywanie kompetencji kierownika zamawiającego w rozumieniu ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655 oraz z 2008 r. Nr 171, poz. 1058 i Nr 220, poz. 1420),
g)  reprezentowanie Skarbu Państwa w odniesieniu do mienia urzędu, z zastrzeżeniem art. 26 pkt 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o administracji rządowej w województwie (Dz. U. z 2001 r. Nr 80, poz. 872, z późn. zm.),
h)  sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem kontroli i audytu wewnętrznego w urzędzie,
i)  sprawowanie nadzoru nad gospodarstwami pomocniczymi urzędu,
j)  zapewnianie przestrzegania przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej,
k)  zapewnianie przestrzegania zasad techniki prawodawczej;

  2)   dokonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych w urzędzie oraz realizuje politykę personalną, w szczególności przez:

a)  przygotowywanie programu zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie,
b)  dokonywanie czynności wynikających z nawiązania i trwania stosunku pracy z członkami korpusu służby cywilnej oraz czynności związanych z ustaniem stosunku pracy,
c)  organizowanie naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wyższe stanowiska w służbie cywilnej,
d)  dysponowanie funduszem nagród, chyba że odrębne przepisy stanowią inaczej,
e)  administrowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w urzędzie;

  3)   wykonuje określone zadania kierownika urzędu, jeżeli odrębne przepisy tak stanowią;
  4)   wykonuje inne zadania z upoważnienia kierownika urzędu.
5. Dyrektor generalny urzędu do końca stycznia każdego roku składa Szefowi Służby Cywilnej sprawozdanie z realizacji zadań wynikających z ustawy za rok ubiegły.
6. Dyrektor generalny urzędu niezwłocznie wyznacza, w uzgodnieniu z kierownikiem urzędu, zastępującą go osobę kierującą departamentem (komórką równorzędną), a w urzędach wojewódzkich - wydziałem (komórką równorzędną). O ustanowieniu zastępstwa dyrektor generalny urzędu niezwłocznie zawiadamia Szefa Służby Cywilnej.
7. Osoba zastępująca dyrektora generalnego urzędu wykonuje zadania dyrektora generalnego urzędu podczas jego nieobecności oraz w razie nieobsadzenia stanowiska dyrektora generalnego urzędu, do czasu jego obsadzenia.
8. W przypadku nieobsadzenia stanowiska dyrektora generalnego urzędu i niewyznaczenia osoby jego zastępującej, Szef Służby Cywilnej w porozumieniu z kierownikiem urzędu wyznacza członka korpusu służby cywilnej zatrudnionego w tym urzędzie do zastępowania dyrektora generalnego urzędu, do czasu obsadzenia tego stanowiska.
9. Zadania przewidziane w ustawie dla dyrektora generalnego urzędu w urzędach, w których nie tworzy się stanowiska dyrektora generalnego urzędu, wykonują kierownicy tych urzędów.
10. Dyrektor generalny urzędu albo osoba zastępująca dyrektora generalnego urzędu, w przypadku nieobsadzenia tego stanowiska, może wydawać zarządzenia w celu realizacji zadań, o których mowa w ust. 4.


Statut Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Bydgoszczy nadany zarządzeniem Wojewody Kujawsko-Pomorskiego Nr 319/2007 z dnia 27 września 2007r. (Dz.Urz. Województwa Kujawsko-Pomorskiego z 2008 r. Nr 1, poz. 1, z późn. zm.):
§ 5.

3. Dyrektor Generalny Urzędu zapewnia sprawne funkcjonowanie Urzędu i warunki jego działania oraz właściwą organizację pracy w Urzędzie w zakresie niezastrzeżonym dla Wojewody. Szczegółowe zadania Dyrektora Generalnego Urzędu określają właściwe przepisy.
4. Zadania, o których mowa w ust. 3 Dyrektor Generalny Urzędu realizuje biorąc pod uwagę opinie, wnioski i oceny przedstawione przez Wojewodę i Wicewojewodę.


Regulamin Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego wprowadzony zarządzeniem Wojewody Kujawsko-Pomorskiego (Nr 68/08 z dnia 31 marca 2008 r. z późn. zm.):

§ 7. 1. Dyrektor Generalny Urzędu zapewnia sprawne funkcjonowanie Urzędu, warunki jego działania i właściwą organizację pracy w Urzędzie w zakresie niezastrzeżonym dla Wojewody i jest przełożonym służbowym wszystkich pracowników Urzędu. Sprawuje merytoryczny nadzór nad pracą wszystkich Wydziałów, a w szczególności nad Wydziałem Organizacyjno-Administracyjnym, Instytucją Pośredniczącą w Certyfikacji oraz Biurem Audytu Wewnętrznego.

2. Dyrektor Generalny Urzędu sprawuje bezpośredni nadzór w szczególności nad:

1) organizacją pracy Urzędu poprzez:
a) wnioskowanie do Wojewody o nadanie Regulaminu Urzędu,
b) ustalanie regulaminu pracy Urzędu,
c) realizację postanowień zawartych w Statucie i Regulaminie Urzędu,
d) nadzorowanie i wykorzystanie działalności kontrolnej, w tym audytu wewnętrznego, do usprawnienia pracy Urzędu,
e) zapewnienie organizacyjnej odrębności realizacji zadań ustawowych w zakresie audytu wewnętrznego,
f) zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów w Urzędzie i przepływu informacji między Wydziałami oraz na zewnątrz Urzędu,
g) zapewnienie właściwego postępowania z materiałami archiwalnymi i dokumentacją niearchiwalną Urzędu,
h) zapewnienie przestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych i ochronie danych osobowych,
i) sprawowanie nadzoru nad rozpatrywaniem skarg i wniosków dotyczących funkcjonowania Urzędu i pracowników Urzędu,
j) zapewnienie dbałości o właściwe postępowanie z symbolami państwowymi,
k) zapewnienie warunków pracy Urzędu oraz systematyczną poprawę stanu technicznego środków pracy;

2) realizacją zadań z zakresu kadr i szkolenia, w tym służby cywilnej, poprzez:
a) dobór kadr w myśl zasad określonych w odrębnych przepisach prawa,
b) dokonywanie czynności wynikających z nawiązania, trwania i ustania stosunku pracy z pracownikami Urzędu oraz podejmowanie innych decyzji kadrowych wobec pracowników Urzędu,
c) podejmowanie działań na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu,
d) ustalenie rozkładu czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiaru w poszczególnych dniach tygodnia,
e) dysponowanie funduszem nagród, chyba że odrębne przepisy prawa stanowią inaczej,
f) administrowanie środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie,
g) nadzorowanie przestrzegania w Urzędzie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
h) nadzorowanie wykonania zadań wynikających z przepisów o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz przepisów o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych w odniesieniu do pracowników Urzędu podczas wykonywania przez nich obowiązków służbowych,
i) nadzorowanie wykonywania czynności wynikających z przepisów o powszechnym obowiązku obrony w zakresie dotyczącym pracowników Urzędu;

3) realizacją obsługi administracyjnej i księgowej Urzędu poprzez:
a) nadzorowanie przebiegu prac nad przygotowaniem projektu budżetu i przygotowywanie układu wykonawczego budżetu w części dotyczącej Urzędu oraz nadzorowanie realizacji budżetu po przekazaniu środków przez właściwy organ administracji rządowej,
b) gospodarowanie mieniem Urzędu za pośrednictwem Wydziału Organizacyjno- Administracyjnego,
c) reprezentowanie Skarbu Państwa w odniesieniu do mienia Urzędu, z zastrzeżeniem art. 26 pkt 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o administracji rządowej w województwie,
d) zapewnianie prowadzenia ewidencji majątku Urzędu za pośrednictwem Wydziału Organizacyjno-Administracyjnego,
e) nadzorowanie zlecania usług i dokonywania zakupów dla Urzędu za pośrednictwem Wydziału Organizacyjno-Administracyjnego, zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych,
f) nadzorowanie gospodarki lokalami Urzędu,
g) zapewnianie obsługi kadrowo-płacowej pracowników Urzędu,
h) realizowanie postanowień organów egzekucyjnych w odniesieniu do pracowników i mienia Urzędu;
4) realizacją zadań związanych z certyfikacją wydatków w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2007 – 2013, w zakresie i na zasadach określonych w porozumieniu między Ministrem Rozwoju Regionalnego, a Wojewodą Kujawsko-Pomorskim, wykonywanych przez Wydział Funduszy Europejskich – Instytucję Pośredniczącą w Certyfikacji.

3. Dyrektor Generalny Urzędu sprawuje - przy pomocy Wydziału Organizacyjno- Administracyjnego - nadzór nad wykonywaniem zadań i kompetencji przez:
1) Dyrektora Wojewódzkiego Ośrodka Informatyki - Terenowego Banku Danych;
2) Dyrektora Zakładu Obsługi Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Bydgoszczy.

4. Dyrektor Generalny Urzędu współpracuje z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w Urzędzie zgodnie z odrębnymi przepisami prawa.

5. Dyrektor Generalny Urzędu w celu realizacji zadań wymienionych w ust. 2 może wydawać zarządzenia.