www.bydgoszcz.uw.gov.pl __



Archiwalna wersja dokumentu dla daty: 2009-03-26 08:41:52


<< powrót do wersji aktualnej dokumentu


Utwórz PDF Drukuj Wyślij znajomemu

abaranowsk_kier.jpg  

       Dyrektor Generalny
      Andrzej Baranowski

       ul. Jagiellońska 3, pok. 152
      85-950 Bydgoszcz
      e-mail: abaranowski@uwoj.bydgoszcz.pl
      tel. (0-52) 349-77-84
      fax (0-52) 349-74-60

 

 

 

 

Zadania Dyrektora Generalnego określają m.in.:

Art. 21.
Ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 roku o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych (Dz.U. z 2006 roku Nr 170 poz. 1217 z późn. zm.)

...

4. Dyrektor generalny urzędu:
1) zapewnia funkcjonowanie i ciągłość pracy urzędu, warunki jego działania, a także organizację pracy, w szczególności poprzez:

a) sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad komórkami organizacyjnymi urzędu w zakresie prawidłowego wykonywania przez nie zadań określonych przez organ administracji rządowej, z wyjątkiem komórek bezpośrednio nadzorowanych przez ten organ na podstawie ustaw,
b) nadzorowanie organizacyjne przebiegu prac nad terminowym przygotowaniem projektu budżetu i układu wykonawczego do budżetu w części dotyczącej urzędu,
c) występowanie z wnioskiem do właściwego organu administracji rządowej o nadanie regulaminu organizacyjnego urzędu lub jego komórek organizacyjnych, a następnie ustalanie regulaminu pracy,
d) gospodarowanie mieniem urzędu, w tym zlecanie usług i dokonywanie zakupów dla urzędu oraz zapewnienie prowadzenia ewidencji majątku urzędu,
e) reprezentowanie Skarbu Państwa w odniesieniu do mienia urzędu, z zastrzeżeniem art. 26 pkt 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o administracji rządowej w województwie (Dz. U. z 2001 r. Nr 80, poz. 872, z późn. zm.2)),
f) prowadzenie kontroli i audytu wewnętrznego w urzędzie, g) sprawowanie nadzoru nad gospodarstwami pomocniczymi urzędu,
h) zapewnianie przestrzegania przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej,
i) zapewnianie przestrzegania zasad techniki prawodawczej;

2) dokonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych w urzędzie oraz realizuje politykę personalną, w szczególności poprzez:

a) dokonywanie czynności wynikających z nawiązania i trwania stosunku pracy z członkami korpusu służby cywilnej oraz czynności związanych z ustaniem stosunku pracy,
b) dysponowanie funduszem nagród, chyba że odrębne przepisy stanowią inaczej,
c) administrowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w urzędzie.

5. Dyrektor generalny urzędu niezwłocznie wyznacza, w uzgodnieniu z właściwym ministrem, kierownikiem urzędu centralnego lub wojewodą, zastępującą go osobę kierującą departamentem (komórką równorzędną), a w urzędach wojewódzkich - wydziałem (komórką równorzędną). O ustanowieniu zastępstwa dyrektor generalny urzędu niezwłocznie zawiadamia Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

6. W celu realizacji zadań, o których mowa w ust. 4, dyrektor generalny może wydawać zarządzenia.

Statut Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Bydgoszczy nadany zarządzeniem Wojewody Kujawsko-Pomorskiego Nr 319/2007 z dnia 27 września 2007r.:

§ 5.

3. Dyrektor Generalny Urzędu zapewnia sprawne funkcjonowanie Urzędu i warunki jego działania oraz właściwą organizację pracy w Urzędzie w zakresie niezastrzeżonym dla Wojewody. Szczegółowe zadania Dyrektora Generalnego Urzędu określają właściwe przepisy.
4. Zadania, o których mowa w ust. 3 Dyrektor Generalny Urzędu realizuje biorąc pod uwagę opinie, wnioski i oceny przedstawione przez Wojewodę i Wicewojewodę.

 

Regulamin Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego wprowadzony zarządzeniem Wojewody Kujawsko-Pomorskiego Nr 68/08 z dnia 31 marca 2008 r.:

§ 7. 1. Dyrektor Generalny Urzędu zapewnia sprawne funkcjonowanie Urzędu, warunki jego działania i właściwą organizację pracy w Urzędzie w zakresie niezastrzeżonym dla Wojewody i jest przełożonym służbowym wszystkich pracowników Urzędu. Sprawuje merytoryczny nadzór nad pracą wszystkich Wydziałów, a w szczególności nad Wydziałem Organizacyjno-Administracyjnym, Wydziałem Instytucji Pośredniczącej w Certyfikacji oraz Biurem Audytu Wewnętrznego.

2. Dyrektor Generalny Urzędu sprawuje bezpośredni nadzór w szczególności nad:

1) organizacją pracy Urzędu poprzez:
a) wnioskowanie do Wojewody o nadanie Regulaminu Urzędu,
b) ustalanie regulaminu pracy Urzędu,
c) realizację postanowień zawartych w Statucie i Regulaminie Urzędu,
d) nadzorowanie i wykorzystanie działalności kontrolnej, w tym audytu wewnętrznego, do usprawnienia pracy Urzędu,
e) zapewnienie organizacyjnej odrębności realizacji zadań ustawowych w zakresie audytu wewnętrznego,
f) zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów w Urzędzie i przepływu informacji między Wydziałami oraz na zewnątrz Urzędu,
g) zapewnienie właściwego postępowania z materiałami archiwalnymi i dokumentacją niearchiwalną Urzędu,
h) zapewnienie przestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych i ochronie danych osobowych,
i) sprawowanie nadzoru nad rozpatrywaniem skarg i wniosków dotyczących funkcjonowania Urzędu i pracowników Urzędu,
j) zapewnienie dbałości o właściwe postępowanie z symbolami państwowymi,
k) zapewnienie warunków pracy Urzędu oraz systematyczną poprawę stanu technicznego środków pracy;

2) realizacją zadań z zakresu kadr i szkolenia, w tym służby cywilnej, poprzez:
a) dobór kadr w myśl zasad określonych w odrębnych przepisach prawa,
b) dokonywanie czynności wynikających z nawiązania, trwania i ustania stosunku pracy z pracownikami Urzędu oraz podejmowanie innych decyzji kadrowych wobec pracowników Urzędu,
c) podejmowanie działań na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu,
d) ustalenie rozkładu czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiaru w poszczególnych dniach tygodnia,
e) dysponowanie funduszem nagród, chyba że odrębne przepisy prawa stanowią inaczej,
f) administrowanie środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie,
g) nadzorowanie przestrzegania w Urzędzie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
h) nadzorowanie wykonania zadań wynikających z przepisów o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz przepisów o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych w odniesieniu do pracowników Urzędu podczas wykonywania przez nich obowiązków służbowych,
i) nadzorowanie wykonywania czynności wynikających z przepisów o powszechnym obowiązku obrony w zakresie dotyczącym pracowników Urzędu;

3) realizacją obsługi administracyjnej i księgowej Urzędu poprzez:
a) nadzorowanie przebiegu prac nad przygotowaniem projektu budżetu i przygotowywanie układu wykonawczego budżetu w części dotyczącej Urzędu oraz nadzorowanie realizacji budżetu po przekazaniu środków przez właściwy organ administracji rządowej,
b) gospodarowanie mieniem Urzędu za pośrednictwem Wydziału Organizacyjno- Administracyjnego,
c) reprezentowanie Skarbu Państwa w odniesieniu do mienia Urzędu, z zastrzeżeniem art. 26 pkt 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o administracji rządowej w województwie,
d) zapewnianie prowadzenia ewidencji majątku Urzędu za pośrednictwem Wydziału Organizacyjno-Administracyjnego,
e) nadzorowanie zlecania usług i dokonywania zakupów dla Urzędu za pośrednictwem Wydziału Organizacyjno-Administracyjnego, zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych,
f) nadzorowanie gospodarki lokalami Urzędu,
g) zapewnianie obsługi kadrowo-płacowej pracowników Urzędu,
h) realizowanie postanowień organów egzekucyjnych w odniesieniu do pracowników i mienia Urzędu;

4) realizacją zadań związanych z certyfikacją wydatków w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2007 - 2013, w zakresie i na zasadach określonych w porozumieniu pomiędzy Ministrem Rozwoju Regionalnego, a Wojewodą Kujawsko-Pomorskim, wykonywanych przez Wydział Instytucji Pośredniczącej w Certyfikacji.

3. Dyrektor Generalny Urzędu sprawuje - przy pomocy Wydziału Organizacyjno- Administracyjnego - nadzór nad wykonywaniem zadań i kompetencji przez:
1) Dyrektora Wojewódzkiego Ośrodka Informatyki - Terenowego Banku Danych;
2) Dyrektora Zakładu Obsługi Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Bydgoszczy.

4. Dyrektor Generalny Urzędu współpracuje z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w Urzędzie zgodnie z odrębnymi przepisami prawa.

5. Dyrektor Generalny Urzędu w celu realizacji zadań wymienionych w ust. 2 może wydawać zarządzenia.