|
Podstawa prawna:
art. 87, art. 88, 88a i art. 90a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.);
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2006 r. w sprawie trybu i warunków wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz. U. Nr 141, poz. 1002 z późn. zm);
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2006 r. w sprawie określenia przypadków, w których przyrzeczenie i zezwolenie na pracę cudzoziemca wydawane jest bez względu na sytuację na lokalnym rynku pracy i kryteria wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. Nr 141, poz. 1004 );
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. Nr 156, poz. 1116 z późn. zm);
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 stycznia 2007 r. uchylające rozporządzenie w sprawie zakresu ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. Nr 7, poz. 54);
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007r. w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz. U. z 2007r., Nr 195, poz.1409).
“Kryteria wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na pracę cudzoziemców nie posiadających zezwolenia na osiedlenie się ani statusu uchodźcy w Rzeczpospolitej Polskiej” wprowadzone przez Wojewodę Kujawsko – Pomorskiego Zarządzeniem Nr 17/2002 z dnia 29 stycznia 2002 r., Zarządzeniem Nr 217/2002 z dnia 09 grudnia 2002 r. oraz Zarządzeniem Nr 108/2004 z dnia 22 czerwca 2004 r. (Dziennik Urzędowy Województwa Kujawsko - Pomorskiego Nr 72 poz. 1258 ).
Kto załatwia sprawę:
Oddział ds. Orzecznictwa i Kontroli w Wydziale Polityki Społecznej,
tel. 052 34 97 684, fax. 34 97 682, ul. Konarskiego 1-3, 85-066 Bydgoszcz, I p., pok. 139;
Oddział Zamiejscowy w Toruniu,
tel. 056 62 18 209, fax. 62 18 232, Plac Teatralny 2, 87-100 Toruń, pok. 158, 151A;
Oddział Zamiejscowy we Włocławku,
tel. 054 23 14 227 wew. 717, fax. 054 23 14 227, ul. Brzeska 8, 87-800 Włocławek, II p., pok. 40.
Jakie dokumenty trzeba złożyć:
1. Wniosek o udzielenie / przedłużenie zezwolenia na wykonywanie pracy przez cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, (załącznik do wniosku);
2. Kserokopia dokumentów potwierdzających legalność działania firmy (w zależności od miejsca rejestracji: aktualny wypis z Krajowego Rejestru Sądowego, umowa spółki, wpis do ewidencji działalności gospodarczej, statut). Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji i spółka akcyjna w organizacji przedkłada umowę nawiązania spółki. Wyciąg z Krajowego Rejestru Sądowego spółka przedkłada w terminie 6 miesięcy od dnia złożenia wniosku.;
3. Kserokopia zaświadczenia o numerze identyfikacyjnym REGON;
4. Kserokopia zaświadczenia o Numerze Identyfikacji Podatkowej;
5. Informacja o stanie zatrudnienia w firmie w dniu złożenia wniosku oraz w ciągu ostatnich 6 miesięcy;
6. Kserokopia wszystkich wypełnionych stron paszportu cudzoziemca;
7. Kserokopia wizy pobytowej z prawem do pracy (D/08) lub karty pobytu - w przypadku jej braku zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony na terytorium RP;
8. Kserokopia dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe cudzoziemca wraz z tłumaczeniem dokonanym przez tłumacza przysięgłego;
9. Zakres obowiązków;
10. Przy odbiorze zezwolenia potwierdzenie zameldowania cudzoziemca na czas oznaczony na terytorium RP;
11. Informacja z właściwego ze względu na miejsce wykonywania pracy powiatowego urzędu pracy o sytuacji na lokalnym rynku pracy oraz możliwościach zabezpieczenia przez starostę potrzeb kadrowych wnioskodawcy.
12. Informacja pracodawcy potwierdzająca jego działania mające na celu powierzenie pracy na wnioskowanym stanowisku obywatelowi polskiemu lub cudzoziemcowi nie podlegającemu obowiązku posiadania zezwolenia lub obywatelowi państwa członkowskiego Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub obywatelowi Konfederacji Szwajcarskiej oraz o działaniach, związanych z umieszczeniem oferty w systemie informatycznym wymiany informacji o wolnych miejscach pracy Europejskich Służb Zatrudnienia.
13. W przypadku cudzoziemców spoza UE zamierzających pełnić funkcje w zarządzie osoby prawnej informację CIT - 2 z ostatniego okresu rozliczeniowego.
14. W przypadku cudzoziemca zatrudnianego na stanowisku nauczyciela w szkołach i placówkach publicznych zgodę organu prowadzącego
15. Dowód wpłaty.
Uwaga: Obowiązkiem składającego wniosek jest okazanie pracownikowi Urzędu oryginałów: paszportu, wizy, decyzji wojewody zezwalającej na zamieszkanie na czas oznaczony na terytorium RP i karty czasowego pobytu.
Wszystkie kserokopie wnioskodawca potwierdza za zgodność z oryginałem.
Opłaty:
opłata w wysokości określonej w § 2 p.3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007r. w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca ( Dz. U. z 2007r.,Nr 195, poz.1409)., (w sytuacji przedłużania zezwolenia - w wysokości połowy tej kwoty) na konto:
Kujawsko – Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
Wydział Organizacyjno - Administracyjny
NBP O/O Bydgoszcz
nr 56 1010 1078 0000 4222 3100 000
Termin załatwienia sprawy:
zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.) wydanie decyzji administracyjnej następuje w terminie miesiąca od daty wpływu wniosku.
Czy i gdzie można się odwołać:
odwołanie wnosi się do Ministra Pracy i Polityki Społecznej za pośrednictwem Wojewody. Odwołanie wnosi się w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji stronie.
Ponadto warto wiedzieć:
1. Cudzoziemiec może wykonywać pracę na terytorium RP, jeżeli posiada zezwolenie na pracę wydane przez wojewodę właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy. Z obowiązku tego zwolnieni są cudzoziemcy posiadający zezwolenie na osiedlenie się, na pobyt rezydenta długoterminowego Wspólnot Europejskich, zgodę na pobyt tolerowany, status uchodźcy w RP lub korzystający z ochrony czasowej w RP.
2. Zatrudnienie cudzoziemca lub powierzenie mu innej pracy zarobkowej, w obecnym stanie prawnym, jest możliwe po przejściu 3-stopniowej procedury:
o uzyskania przez pracodawcę przyrzeczenia wydania zezwolenia na wykonywanie pracy przez cudzoziemca w ramach realizacji usługi eksportowej;
o uzyskania przez cudzoziemca wizy pobytowej z prawem do pracy (D/08) lub zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony na terytorium RP;
o otrzymania przez pracodawcę zezwolenia na wykonywanie pracy przez cudzoziemca w ramach realizacji usługi eksportowej;
3. Przyrzeczenie i zezwolenie na wykonywanie pracy przez cudzoziemca delegowanego do pracy w ramach realizacji usługi eksportowej dotyczy rodzaju wykonywanej pracy i wykonywania pracy na określonym stanowisku, w oznaczonym czasie i miejscu.
4. Zatrudnianie cudzoziemców na terytorium RP ma charakter uzupełniający, a nie wykluczający pracowników polskich. W związku z powyższym w toku postępowania wojewoda analizuje sytuację na lokalnym rynku pracy, biorąc pod uwagę informacje starosty odnośnie możliwości zabezpieczenia potrzeb kadrowych wnioskodawcy oraz podjęte przez pracodawcę działania mające na celu powierzenie wykonywania pracy, będącej przedmiotem wniosku, obywatelowi polskiemu oraz innym osobom określonym w p. 12 niniejszej karty.
|
