Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
Dyrektor Generalny
poszukuje kandydatów na stanowisko:
archiwista
w Wydziale Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców- Oddział Zamiejscowy w Toruniu
ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego pracownika
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Adres Urzędu:
Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
ul. Jagiellońska 3
85-950 Bydgoszcz
Miejsce wykonywania pracy: Toruń
Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
Delegatura Urzędu w Toruniu
ul. Moniuszki 15-21
87-100 Toruń
Główne obowiązki:
-
przyjmowanie wniosków o wydanie paszportu przy pomocy specjalistycznego programu komputerowego o nazwie Paszportowy System Obsługi Obywateli (PS20) celem umożliwienia klientom uzyskania paszportu
-
uwierzytelnianie zgody rodziców na wnioskach o wydanie dzieciom paszportów w celu potwierdzenia tożsamości osób uprawnionych do złożenia wniosku
-
udział w czynnościach związanych z przygotowaniem wydanego spersonalizowanego dokumentu paszportowego w celu umożliwienia odebrania paszportu przez klienta
-
udzielanie informacji klientom, o sposobie i procedurze załatwiania ich spraw
-
pobieranie opłat paszportowych poprzez terminal POLCARD w celu uiszczenia tych opłat przez klientów
-
przygotowywanie akt do przekazania do archiwum
Warunki pracy:
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę;
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Stanowisko pracy usytuowane na parterze w budynku wielokondygnacyjnym, brak windy, podjazd dla osób niepełnosprawnych od strony podwórza; podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy ze specjalistycznym oprogramowaniem, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
niezbędne
wykształcenie: średnie
pozostałe wymagania niezbędne:
-
6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub półroczny staż odbyty na stanowisku pracownika biurowego lub administracyjno-biurowego
-
znajomość ustaw: o dokumentach paszportowych i rozporządzeń wykonawczych, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o ewidencji ludności i dowodach osobistych
-
znajomość procedury administracyjnej
-
umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych
-
umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym pakietu MS Office
-
efektywna komunikacja, współdziałanie w grupie
wymagania dodatkowe
-
znajomość ustaw: o ochronie danych osobowych, o obywatelstwie polskim
-
znajomość ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy
-
odporność na stres
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
-
życiorys i list motywacyjny
-
kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
-
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
-
oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
-
oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
-
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
-
kopie świadectw pracy lub kopie zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających wymagane niezbędne doświadczenie zawodowe
Kopie innych dokumentów i oświadczenia:
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy przesyłać listownie lub składać osobiście w terminie:
od 26 listopada 2014 roku do 1 grudnia 2014 roku
na adres:
Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
Kancelaria ogólna, pokój 151
ul. ks. S. Konarskiego 1-3, 85-066 Bydgoszcz
z dopiskiem:
„archiwista - zastępstwo – WSOC TORUŃ"
Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Bydgoszczy oraz do skorzystania ze wzorów oświadczeń - opublikowanych na stronie BIP K-PUW w zakładce Praca pt. „Rekrutacja (...)”.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu. Jeżeli w Urzędzie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym następuje zatrudnienie, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia wymagania na dane stanowisko.
Kandydaci zakwalifikowani do dalszych etapów naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem o ich terminie.
|